Responsável pela formalização das folhas de pagamento, assim como pelo cumprimento das obrigações acessórias deste segmento

• Orientação e aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como daqueles atinentes à Previdência Social e de outros aplicáveis às relações de trabalho mantidas pela contratante.
• Orientação quanto à documentação e registro dos empregados:
• Registro de empregados em livro próprio;
• Anotações e atualização das carteiras profissionais;
• Elaboração da comunicação de admissões / demissões ao Ministério do Trabalho;
• Orientação quanto à atualização dos exames médicos – admissional e periódico;
• Elaboração de folhas de pagamento de salários-mensais e respectivos comprovantes de pagamento;
• Elaboração das folhas de pagamento de pro labore dos sócios;
• Elaboração das folhas de pagamento de 13º salário em novembro e dezembro;
• Elaboração e Entrega dos Arquivos do E-SOCIAL;
• Cadastro de empregados no PIS;
• Elaboração de informe de rendimentos para declaração de IR;
• Orientação e instrução a respeito da Lei de Política Salarial, Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo da categoria;
• Elaboração dos cálculos nas rescisões de contratos de trabalho, inclusive assistência na homologação no Ministério do Trabalho ou Sindicato da Classe;
• Elaboração de avisos e recibos de férias dos empregados;
• Orientação para a contratação de empresa especializada para implementação do PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional e PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, previstas nas Normas Regulamentadoras NR 7 e NR 9 do Ministério do Trabalho;